05/07/2007
Team building
Team building... Enocre un terme HRistique que je trouve marrant au possible. Comprenez par team building la possibilité de rapprocher vos collaborateurs par des activités diverses, la plupart du temps hors cadre professionnel, dans un seul but : les rendre plus solidaires et donc plus efficaces pour l'atteinte des objectifs professionnels. Développer le relationnel entre collaborateurs est sensé les fédérer et faciliter le travail d'équipe dans le cadre du travail.
Bien que relativement jeune, j'ai eu quelques occasions de participer à ces 'opérations team building', et j'avoue que le résultat n'est pas forcément celui envisagé.
Prenons l'exemple du dernier en date qui a eu lieu pas plus tard que le week end dernier... Vosu comprendrez aisément que ce dernier n'a pas forcément servi à fédérer les équipes étant donné qu'il s'agissait d'une journée paint ball. Je vous laisse imaginer 20 fous furieux, harassés par le stress de l'industrie automobile, lâchés dans les bois avec des armes à la main. Les dégâts restent palpables : entre les tricheurs touchés qui ne sortent pas du jeu, les filles qui craquent et arrêtent avant la fin, les blagues vaseuses sur le boulot et les bleus, c'est pas bien joli. Vous en arrivez même à ne pas aimer des collègues que vous ne cotoyez pas forcément tous les jours et en fin de compte à reserrer les lieux avec ceux que vous appréciez déja....
Il est en revanche indéniable que ce genre d'activités révèle le vrai visage de chacun et laisse apparaître les traits de caractère de chacun: colère, leadership, discrétion, fraternité (un peu à la "Band of Brothers" en somme), empathie, charisme, tricherie, malhonnêteté (et honnêteté, parce que ça existe aussi dans le milieu auto, faut pas croire).... Très instructif tout ça !
Toujours est-il qu'une journée en treillis militaire à cavaler dans les bois pour évacuer le stress, ça a le mérite de vous mettre sur les rotules et de vous fournir une bonne petite dose de bleus et de courbatures pour la semaine. Si bien que le lundi la remarque phare n'était non pas : "plus que 5 jours et c'est le week end" (ce que je déteste entre nous soit dit, et qui fera l'objet d'une note future) mais plutôt "ah toi aussi t'as du mal à marcher aujourd'hui?"
Au moins, ça aura permis de voir que le N+2 est plutôt sympa en fait, c'est déjà ça, et de se payer une bonne tranche de rigolade (preuves à l'appui très bientôt ici).
19:10 Publié dans Perso | Lien permanent | Commentaires (4) | Envoyer cette note
Commentaires
Ces journées servent ... Je ne vais pas dire le contraire alors que j'ai organisé pendant plus de 8 mois ce genre de séminaire chez TOTAL... et que les résultats sont généralement très positifs... Effectivement je t'accorde que le type d'activité n'était peut être pas trop adapté mais il y a déjà une volonté de faire du team building.
Ici en Espagne, le team building n'est pas trop à la mode et dans ma boîte, l'ambiance est lamentable mais ils font tous semblants de s'adorer et sourires hypocrites. La situation s'explique par le fait que le boss lui même ne fédère pas et n'encourage pas l'esprit d'équipe bien au contraire. Et pourtant un séminaire de team building ferait du bien à cette put*** de boîte...
Ecrit par : Marianne | 06/07/2007
Propose mon ptit, propose !
Ecrit par : Alex | 08/07/2007
Ben moi je propose de remplacer le chef carrément lol !
Ecrit par : Marianne | 12/07/2007
je connais bien, des séminaires et j'ai donné même si je me suis toujours sentie comme étrange et absente, juste la facade, on ne peut être vraiment soi, le rapport aux autres est trop impliquant
Ecrit par : fabie | 19/08/2007
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